martes, 8 de julio de 2014
viernes, 4 de julio de 2014
EL NUEVO CONSEJO DIRECTIVO
JURAMENTACION DEL NUEVO CONSEJO DIRECTIVO SITRACC.CEL CONO ESTE PERIODO 2014-2016
El reelecto
secretario general el cc Lázaro Totocayo
Huayta y todo los integrantes valoran la buena
gestión lo cual permitió fácilmente para
renovar la directiva de nuestra organización sindical que cuenta con reconocimiento del Ministerio de Trabajo,
en medio de las nuevas normas que ha formulado la autoridad de trabajo con la finalidad de revisar los documentos y
los requisitos para renovar la vigencia de un sindicato, por la vinculaciones con la extorsión y actos delictivos que
practican algunos verdaderos seudos sindicales y que afecta la imagen de todo
el gremio, lo cual rechazamos tajantemente y, nosotros estamos completamente de
acuerdo con estas normas y nos sujetaremos a las disposiciones que establecen; por lo pronto, no hemos tenido ninguna objeción porque
nuestra vida institucional está inmersa dentro del marco de la legalidad,
y por ultimo durante los 2 años que
estuvimos al frente de la organización, no tenemos ninguna denuncia por extorsion
ni vínculos a actos ilícitos, por lo que no hubo
cargo alguno para objetar el proceso de nuestro registro
Este nuevo periodo requiere del más alto compromiso de todos
los dirigentes como miembros de dirección, en particular en la forja y
promoción de nuevos cuadros sindicales, con una visión más amplia del tema estrictamente
laboral, cuadros que asuman y sean formados con criterios políticos, en función
a la unidad sindical de Lima Este.
De nuestra actitud depende el éxito o el fracaso, pues tiempos
nuevos, tiempos de cambio, son los que se auguran para que nuestra organización
sea
sólida, más fuerte, con una dirigencia sindical renovada que se cuaja en
el calor del trabajo y lucha consecuente, una dirigencia sindical que tiene el
deber de conducir a su gremio a sus más nobles propósitos, para ello, es
fundamental la formación y promoción de nuevos cuadros dirigenciales, a fin de
darle mayor soporte y contundencia a nuestra organización. Esto es un reto central, que nos comprometamos
a cumplir en esta nueva gestión sindical, sería muy importante conseguir una
mayor coordinación con la FTCCP Y LA ACGTP, lo cual lamentablemente no se ha podido establecer hasta
ahora. Los compañeros de ambas instituciones parecen desconfiar o temen nuestro
desarrollo pero ello no quiere decir compañeros, que vayamos perder los
lineamientos, o el horizonte. no, porque somos conscientes de la orientación
asumida y la labor que realizamos; para ello contamos con camaradas que están con nosotros, no estamos solos y es suficiente
para seguir en la conducción de nuestra organización, pero ello también nos
obliga a estudiar la historia del movimiento obrero, prepararnos ideológica y políticamente; es elemental para
nosotros si queremos comprender el verdadero camino del sindicalismo
Para concluir, debemos afirmar que se hace imperativo el
trabajo por la unidad de los trabajadores, tengamos en cuenta
la profundidad de esa sabia y gran palabra, UNIDAD, pues si no logramos unificar y consolidar nuestro
gremio, por más heroicas luchas que realicemos, nunca jamás, lograremos los
objetivos que nos hemos propuesto, como son
la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores de construcción
civil, fortalecer nuestra organización sindical acentuando una práctica gremial
que gane la hegemonía en el Cono este, con influencia política en las luchas sociales; pues, es importante forjar
un sindicato sólido y fuerte con vocación de
servicio a la masa y el pueblo. Condiciones que debe demostrar el nuevo
dirigente en el campo
SITUACION DEL
PAIS
Asimismo cuestiono la situación del país que enfrenta una situación
difícil, una fuerte contradicción entre
los intereses de las grandes empresas transnacionales que continúan en su afán
de seguir explotando nuestros recursos a su beneficio con la complacencia del
actual gobierno de Ollanta Humala, que a tres años de haber asumido el poder,
con votos de los trabajadores y el pueblo, desarrolla una política ante laboral
como ley
reforma del magisterial, la ley servicio civil, y la ley de
flexibilización laboral que acaba aplicar a favor de los empresarios, totalmente
una política continuista, dentro del sistema capitalista aplicando el modelo
neoliberal que enriquece a los dueños de las empresas monopólicas en todos los
sectores y empobrece a los trabajadores y el pueblo, quienes exigimos se
cumplan promesas de la gran
transformación y por lo tanto nos encontramos en una constante movilización de rechazo al modelo neoliberal implementado por el Fujimori,
García y Toledo, resulta una política económica fracasada, totalmente inmoral,
corrupta, mafiosa con un sistema burocrático que se ha enraizado y que en cada elección no
se resuelve porque simplemente se da el cambio de personaje y se continúa representando
a este sistema capitalista, donde no nos ofrece ninguna esperanza para nosotros
trabajadores. Frente a ello los
trabajadores y el pueblo tenemos que hacer un esfuerzo para que se haga
realidad la tarea pendiente de promover, impulsar, organizar y sobre todo,
dirigir la lucha en pro de una política nueva que represente a los trabajadores
y el pueblo, para hacer efectiva la verdadera de la gran transformación de la
sociedad peruana.
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