PRONUNCIAMIENTO DE SITRACC CEL

CAPACITACIÓN DEL TRABAJADOR

CONAFOVICER

Capacitando  a los trabajadores de Construcción Civil del Lima  este,  compañero  es hora de prepararte para ser un trabajador competitivo en el campo laboral, conafovicer te brinda es gratuito solo  muestra carnet de afiliado. lugar entrada de Huachipa esta cerca de ti, Hora 6 p.m todo los días

                            

NUEVA NORMA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

Dirigentes de construcción civil no deben tener ahora antecedentes por robo

Norma. Buscan ordenar actividad de la construcción civil..

Los dirigentes sindicales de construcción civil están prohibidos de tener antecedentes penales por delitos graves como robo, extorsión, secuestro y sicariato, según el Decreto Legislativo 1187 que, además, obliga a los trabajadores de ese sector a formar parte de un registro nacional que estará a cargo de la Autoridad Administrativa del Trabajo. 

Asimismo, la norma publicada en El Peruano crea el registro nacional de obras para las empresas contratistas y subcontratistas cuyos costos individuales superen los 190 mil soles.

Ambas medidas buscan prevenir y contrarrestar la violencia en construcción civil, sector en el que, a través de la extorsión, los delincuentes generan millonarias ganancias anuales, que, según informes policiales, superan los 11 millones de soles. Las mafias controlarían la mayoría de obras públicas en el país.

Para efectuar la fiscalización, la norma obliga a los gobiernos locales a comunicar a la comisaría del sector todas las solicitudes de licencias para realizar edificaciones, a fin de que la Policía preste su apoyo en la inspección de las obras, constando también las condiciones laborales en las que se ejerce la construcción civil.

Respecto a la cuota sindical, esta deberá ser realizada por la constructora a través de un depósito bancario a favor del sindicato, que debe contar con un registro único del contribuyente.

El decreto legislativo establece la suspensión del registro sindical en construcción civil cuando existan " indicios razonables que ha devenido en ilícito al encubrir o realizar actividades delictivas que afecten el orden público". El sindicato puede apelar.

Las personas naturales o jurídicas que desarrollan obras  de construcción, incluyendo a los contratistas y subcontratistas, están obligados a facilitar el control y fiscalización que requieren las autoridades para prevenir y sancionar la violencia. 

En ese marco, al trabajador o empleador que brinde información sobre violencia o extorsión se le protegerá brindando un código especial, para evitar su identificación.

 Extorsión

La norma modifica los artículos 200 y 204 del Código Penal, aumentando las penas para extorsión y usurpación.  

Ahora la extorsión será reprimida con una pena privativa de la libertad no menor de 10 ni mayor de 15 años. La misma sanción se aplicará a quien otorgue información o facilite los medios para perpetrar la extorsión.

El uso de la violencia o amenaza para la toma de locales, la obstrucción de vías de comunicación o impedir el funciona miento de servicios públicos para obtener ventaja económica será sancionado con pena privativa de la libertad no menor de 5 ni mayor de 10 años

En caso de que un funcionario público participe en una huelga para obtener para sí o terceros un beneficio económico, será inhabilitado hasta por 25 años, dependiendo de si usó armas. La pena se extiende a 30 años si se toma un rehén o se cometen actos de crueldad, y a cadena perpetua si el rehén es menor de edad o sufre alguna discapacidad.

Invasiones

El Decreto Legislativo 1187 aumenta las penas hasta 12 años de cárcel a las formas agravadas de usurpación como las invasiones de tierras o inmuebles de propiedad pública 

o privada. También cuando se ocupan los inmuebles reservados para fines habitacionales y la invasión de áreas naturales protegidas por el Estado. 

SINDICALISMO CLASISTA

  De claro y sencillo

Oscar Alarcon Delgado

de perusindicaPor: Osca

Oscar Alarcón Delgado

El sindicalismo clasista no sólo es un discurso, es fundamentalmente una conducta, un comportamiento, basado en el reconocimiento que entre obreros y capitalistas no existen intereses comunes; en el fondo tienen relaciones irreconciliables; además los sindicalistas clasistas reconocen que la contradicción fundamental del sistema capitalista se expresa  entre producción social y el carácter privado de propiedad de los medios de producción. Esos intereses en pugna se denomina lucha de clases.

Inicialmente las sociedades humanas tenían relaciones de cooperación, todo en común (comunismo primitivo) y la lucha de clases aparece cuando nacen relaciones de explotacion como en el sistema esclavista que fue sustituído por la rebelión de los esclavos para dar paso a un nuevo sistema, el feudal, abolido por los siervos o campesinos y las revoluciones burguesas.

Carlos Marx al analizar el fenomeno de la revolución industrial y el nacimiento del capitalismo concibió a la clase obrera como su sepulturero. En consecuencia el sindicalismo clasista es antisistema, porque para existir el capitalismo se nutre de la explotación de los trabajadores y éstos luchan por establecer un nuevo orden basado en nuevas relaciones de producción social y de propiedad social, para desaparecer dicha explotación.

Los sindicalistas clasistas se distinguen de otras corrientes sindicales, no solo por sus valores (unidad, consecuencia, independencia, democracia, solidaridad), no solo porque luchan por reivindicaciones  económicas (mejor distribución de la riqueza), sino también combaten en el plano político (poder para la clase trabajadora y el pueblo) y en plano ideológico (no son “colaboradores”, no son “recurso humano” o “capital humano”, son trabajadores y constituyen un potencial humano, por ejemplo).

Es cierto que los capitalistas explotadores tienen el poder económico, con el que someten al poder político (Confiep controla al gobierno); pero los trabajadores cuentan con un gran poder, ese poder está en el volumen (cantidad) millones de trabajadores pero a condición de construir su unidad (calidad). Para ello se necesita la maduración de la conciencia de clase, para convertir a la clase trabajadora en sí en clase trabajadora para sí mediante la formación y la acción sindical, politica e ideológica.

Los capitalistas ejercen su dominio mediante 1) la educación oficial (no enseñan derechos sino a obedecer, no quieren ciudadanos sino consumidores), 2) los medios de comunicación masiva (para torcer la verdad, manipular las conciencias y hacer creer que lo bueno para los explotadores es bueno para todos), 3) la religión, como siempre llama a la resignación frente a la explotación a cambio de ser premiados o condenados después de muertos (si te rebelas contra el sistema vas al infierno y si eres servil, patronal vas a la gloria) y 4) los aparatos represivos (ejército, policía) y las leyes.

Finalmente, los sindicalistas clasistas luchan por mejores condiciones de salario de vida y de trabajo para todos los trabajadores (urbanos, rurales, del sector privado y público, asalariados y por cuenta propia); es decir para todo el pueblo; pero sus mejores cuadros, los que más destacan no se estacionan en la lucha puramente sindical o reivindicacionista; se incorporan libre y voluntariamente al partido de los trabajadores para luchar por cambio del sistema de explotación capitalista en un nuevo sistema sin explotación del hombre por el hombre.

José Carlos Mariátegui creó los dos instrumentos de lucha para la clase obrera y para todos los explotados en general: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y el Partido de los trabajadores, inicialmente denominado socialista y después comunista.

Así, de claro y sencillo.

fotos de diversos eventos del sindicato cono este

9 de Julio: Paro nacional cívico popular

Por el respeto a los derechos de todos y todas.

► Aumento progresivo y urgente del #SalarioMínimo de acuerdo a la canasta básica familiar (S/.1,500). Aumento general se sueldos, salarios y pensiones.

► Derogatoria del D.S.013 y archivamiento del PL.4008 que permiten despidos masivos y vulneran derechos laborales.

► Ley General del Trabajo justa y democrática. No más regimenes especiales de trabajo y respeto a los sindicatos. Derogatoria de los regímenes laborales de la agro-industria, textiles y MYPES

► Rectificación del Convenio 189 OIT que otorga plenos derechos a las trabajadoras del hogar.

► Construcción del Gaseoducto Andino y la no privatización de las empresas estratégicas nacionales.

#CGTP por un país con salarios y trabajo digno