CONSTITUCION DE UN ORGANISMO DE LOS TRABAJADORES

El sindicato se creó el 24 de febrero del  año 2008, producto del crecimiento demográfico, y del auge de los negocios inmobiliarios como consecuencia de crecimiento económico del país y de mayor demanda laboral en el cono este  fue la iniciativa de  fundar el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil del Cono Este. Participan trabajadores de  los distritos de Santa Anita, Ate Vitarte, Chaclacayo, y Lurigancho Chosica.

CONCEPTOS

Nuestro organización sindical está encaminando  bajo  los  lineamentos  y   principios  del sindicalismo  de  clase,  adherido  a  la  matriz  nacional,   la gloriosa   FEDERACION  DE TRABADORES DEL PERU (FTCCP) y a la central sindical más importante del país como es la CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU  (CGTP). Parte de este avance, y del hecho de habernos mantenido, a pesar de las dificultades e incomprensiones, es la aspiración que tenemos de mantener en vigencia, dentro  de los lineamientos y la práctica del sindicalismo de clasista, la defensa irrestricta de los justos derechos de los trabajadores de construcción civil y de las más amplias aspiraciones de una sociedad diferente para todos

OBJETIVOS

Esta es una nueva escena, un nuevo escenario, y por lo tanto, exige de nosotros abrir un nuevo curso en el sindicalismo peruano. Nuestro objetivo inmediato es unificar nuestra estructura gremial, dotarla de nuevos estilos y métodos en la conducción y en la dirección, hacer que el sindicato se sostenga y se construya sobre una amplia base programática y política,  para llevar adelante las propuestas de cambio que el país necesita, así como sensibilizar y orientar la conciencia y el espíritu de los trabajadores.

Desarrollar el  trabajo ordenado y conjunto, impulsando la estrecha  relación con todas las bases que se identifican con el Cono Este, rechazando las malas prácticas sindicales que se implementaron en la anterior dirección de nuestro gremio, lo que nos ha generado no pocas antipatías y rechazos de un sector de compañeros. Gran responsabilidad la que nos toca, de reorientar ese tipo de conductas y prácticas clientelistas que le han hecho mucho daño a nuestro gremio.

Movilizar a los trabajadores en un sentido político, programático y orgánico, iniciando el estudio de nuestro estatuto, ente rector de nuestro accionar gremial. Rescatar y revalorar el pensamiento de Mariátegui, así como asentar una dirección  política de clase y estar  sujeto a los lineamentos y las banderas del sindicalismo de clase de la CGTP, y FTCCP.

¿COMO  ABORDAR LA CONSTRUCCION DE NUSTRA ORGANIZACIÓN?

En principio, diremos  ¿qué  es  la  construcción?,  pero  cuando  nos  referimos  a  la construcción   de  nuestro   organización,  estamos   hablando  de  construir  una   organización  grande,  influyente  en  el  Cono  Este. Esta es una tarea  que le compete  a  todo  el  concejo  directivo   y  las  bases,  es  una  tarea  integral:  ideológica,  política, orgánica.   Es  una  tarea   de  largo  aliento,  si  entendemos bien, cristalizara en  unos meses. Un arduo  trabajo  sostenido  requiere  de  fuerza   material,   intelectual  y moral, para lograr el  poder  y hacer la  realidad  que  nuestra  organización  sindical  esté fortalecida con  vínculos  en  todas  los  bases  del  sector,   estrechándose  con  otros  sectores  de  organizaciones  sindicales  y  sociales.  Estariamos  para  dar  un  salto   cualitativo   en  el  Cono  Este.

¿COMO LO ENTEDEMOS?

Uno, desde  el punto de vista  cuantitativo,  la organización existe,  es vigente, nos  conocen  en el

sector,   en   otras  palabras,  hay   presencia   en   el   cono  este.  También   existen   compañeros connotados,  también  hay  condiciones  para  avanzar , sólo  nos  falta cuadros  suficientes   para asumir la deferencia en la responsabilidad  política orgánica con las masas, lo que  significa  que tenemos  que sacrificar la calidad por la cantidad, pues  lo que necesitamos son cuadros con una base ideológica

¿QUÉ TAREAS DESARROLLAR

 La primera  tarea  es  cuantitativar  la  unidad  más amplia, la  integración  de  los nuevos afiliados  en  la  dirigencia  posibilitan  el  crecimiento  de  nuestro  organización  sindical,  hoy tenemos   condiciones   favorables  todos  deben  entender  está  en  nuestros  manos  la  conducción  del  Cono Este.

En segundo  lugar,   capacitación  profunda  y  amplia  de  los  dirigentes  para  formar  cuadros  de futuro , ningún dirigente  debe  dejar a  estudiar  el  estatuto, los  principios,  la  ideología,  política.

En  tercer lugar, ¿por  dónde  comenzar,  por la  base  de   dirección  tiene que  crecer en cantidad  y  calidad  la  mental  intelectual  hacer  que  funcione  la  teoría   en   práctica. Reafirmar que   estamos  con  las  masas,  nuestra  vocación  es  servir  a  la  masa.

¿CÓMO ASUMIR LA CONSTRUCCION GREMIAL?

Significa reconstruir, fortalecer  nuestra  organización  sindical, acentuando  una practica gremial que gane  la  hegemonía  en el  Cono  Este,  con  influencia  política, programatica  y  cultural, pues  la  disputa es en las  masas  con los sindicatos tradicionales. Hay que ganar la conciencia y el corazón de  las  masas, cambiar la correlación política y social  a  nuestro  favor,  la  importancia  de  forjar  un  sindicato  solido, con objetivos claros y con una visión  programática  y  cultural,  con  firmeza  y  mentalidad transformadora,  leal y  transparente. Estos son los retos del dirigente que necesitamos demuestre  en  el  campo.

¿QUÉ DEBEMOS HACER?

Estudiar, de manera ordenada y crítica la ideología del proletariado,  asimilarlo y asumirlo como lo hizo Mariátegui,  como “creación heroica“ y  sin  dogmatismo; en  segundo lugar, conocimiento  de  la  realidad,  las  aspiraciones y deseos de  las  masas y el pueblo, los  objetivos  y  planes del enemigo de clase y de la oposición interna;  en  tercer lugar, conocer   nuestra  historia y cultura; en cuarto lugar, difundir en el  seno  de los trabajadores del  cono  este,  nuestras   ideas  y  propuestas   programáticas;  las   ideas   del sindicalismo   de   clase ,  asumir  la  lucha  de  ideas   para  ganar  la    conciencia  de   los trabajadores; en  quinto lugar, actividad  y  organización  política  de  las masas;  en  sexto lugar,  disputa  ideológica  y  política  en  lucha  por  ganar  la  hegemonía. 

¿POR DONDE COMENZAR?

Por los organismos de dirección y de cuadros, acentuar en el pensamiento del proletario, ya que la ideología  hace fuerte y  duradero  a  la organización,  permite  enfocar   los  problemas  político y sociales, desde un punto de vista de clase. Desarrollar una cultura del pensamiento estratégico, de mentalidad  dialéctica  de  pensar  con  cabeza  propia  y  partir  de  la realidad, a fin de que: “Estén dotados  de  un  elevado  ideal  proletario,  de   un  espíritu  del  verdadero  sindicalismo   de  clase, a  ello  contribuirá  la  creación  de  la  escuela  sindical  permanente".

Necesitamos  contar  con  un  partido, con una  dirección  política, con ello pretenderemos forjar una  dirección acertada. Que  no se  entienda que el papel del dirigente  es estar como funcionario de oficina, sino  entender que el dirigente debe estar en contacto con las bases y con sus problemas, combatir el  subjetivismo,  espontaneismo,  por último,  trabajar  arduo  por  la  unidad   ideológica, política y orgánica  del  sindicato  del   cono   este   y  fortalecer   su  espíritu  verdadero   y  combatir  las  actitudes,  practicas  posiciones  liberales  que   atentan  contra  el   centralismo   democrático, la disciplina  del  sindicato y su unidad.